教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师，拥有事业编入职后享受事业单位工作待遇。也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员、合同工。





教师招聘要求：

（一）证书要求：
（1）教师资格证：一般要求具有相应专业等级的教师资格证书。 （2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。 （3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。 （4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
（二）年龄要求：
一般事业单位教师编制要求年龄30-35周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
（三）学历要求：
在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。
（四）专业要求：
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。
（五）户籍要求：
关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。 以上就是【教师编制和教师招聘有什么区别】的全部解答，如果你想要学习更多相关知识，欢迎大家前往易搜教育官网!