男士15天产假是否带薪

男士   15天   产假   是否   带薪   男士   15天   产假   是否   带薪       属于   休假   期间   不扣   工资     照常   发放     影响   其他   绩效     多数   省份    
男士15天产假是否带薪?

是,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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