马鞍山会计助理招聘,怎么应聘会计助理？在线等
会计助理需要那些能力和特质
会计人员应该具备哪些素质会计人员应当具备的素质具体如下：
1、爱岗敬业，要求会计人员正确认识会计职业，树立职业荣誉感，且热爱会计工作；
2、诚实守信，要求会计人员保密守信，不为利益所诱惑，信誉至上；
3、廉洁自律，要求会计人员树立正确的人生观和价值观，遵纪守法；
4、客观公正，要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是；
5、坚持准则，要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度；
6、提高技能，要求会计人员具有不断提高会计专业技能的意识和愿漏举伏望；
7、参与管理，要求会计人员主动提出合理化建议，积极参与管理；
8、强化服务，要求会计人员树立服务意识，提高服务质量。
会计人员需要掌握哪些技能？会计工作人员如果想在这一行业取得更长远的发展，除了有牢固的基本理论知识以外，还应该具备一定的技能，那么作为会计人员，需掌握哪些技能？
1、知识技能
会答念计是一门活到老学到老的职业，在每一个工作阶段都有需要考取的证书，每当国家政策发生变化时，会计人员应该及时学习变化的政策，时刻保持着学习心态。
可以说会计是门变化的学科，会计人员也需要“活到老，学到老”。
2、实操技能
如今的大部分的财务工作都需要借助计算机进行，财务软件在实际工作中发挥着重要的角色，财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起。
因此，熟练掌握财务软件是十分重要的。
财务人员必须熟练掌握财务软件的使用，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。
3、沟通技能
会计工作涉及的范围较广，经常需要与其他部门或者与客户来往，为了可以更好地协调双方的工作，提高工作效率，促进双方的良好关系，会计人员应该具有良好的沟通能力。
4、业务技能
会计工作与公司经营业务有着密切联系，会计人员需要有敏锐的观察外部环境的能力，通过对外部环境、风险的掌控，分析出外部政策变动对企业的影响，从而回到企业内部来，进行风险的预估与机遇的把控。
会计助理的主要工作内容会计助理主要工作内容是协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析；依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账实、账账、账证、账表、账款“五相符”等。
包括什么返携？
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析；
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账实、账账、账证、账表、账款“五相符”；
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料；
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
7、认真做好统计、汇总、上报工作；
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
10、办理公司证件年检及有关事宜。
会计助理一定要会计证吗？
不是。
没有会计证也可以做会计助理的工作，新的会计法中规定会计从业者具备有相应的专业能力即可，不要求一定有会计证书。
但是拥有初级会计证书能够提升自己的竞争力，目前大部分企业在招聘会计助理等基础岗位时，都明确要求要有初级会计证书。
考取初级会计证需要什么条件？
报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。
怎么备考初级会计考试？
1、合理规划。
在正式备考之前，做一个学习计划，严格按照计划实施，避免因拖延导致备考时间不够。
2、全面学习。
一定要重视教材。
考试就是依据教材来出题的，所以在复习时要把教材上的所有知识点都复习到位；同时要区分主次，更多精力花在核心考点和重要考点上。
3、适当做题。
备考不能单单只看书，还要做到学练结合。
每学完一章节的内容，要及时做题进行巩固，还要对自己的错题进行总结。
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会计助理？
有从业资格证也只能从会计员开始做
不过你要是有职称的话，可能录用的几率会变的相对大一点...
还有你是会计学专业的吗？不是话录用的可能性会变小
还有努力去吧，别好高骛远...
从零开始做...
公司招会计助理为什么零基础
1、节省成本：公司招聘零基础的会计助理，通常是因为他们不想支付高薪给有经验的专业人士。
零基础空答的员工通常薪资较低，这将有助于公司节省成本。
2、公司需要特定岗位的人才：有时候，公司需要零基础的员工，以便他们可以根据公司的需求进行培训，以满足公司特定的要求。
这种情况下，公司会招聘没有经验的人来进行培训，而不是招聘有经验的人。
3、公司需要年轻人：有些公亩裤司可能更愿意雇用迅亏简年轻的零基础员工，因为他们通常更容易接受新的技能和知识，并且更容易适应公司的文化和工作方式。
