谁能分析一下我国的会计行业？
我国的会计行业现状：
（一）、人才市场需求大
中国地大物博，发展迅速，大中小企业数不胜数，每个企业最不能缺的就是会计职位。
然而，每年会计专业毕业生只能满足企业人才需求的一小部分，余下的职位空缺，只能由非会计专业的毕业生来填补。
因此，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位的需求量都比较大。
（二）、工作稳定吸引力大
会计工作就业前景广阔且薪酬待遇相对稳定，不管是机关事业单位还是企业都能意识到财务部门的重要性时，会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。
（三）、升迁机会多
从事会计行业工作讲究的是人品，注重的是经验，学历只是其次，财务部门晋升为单位核心管理层人员的几率比其他部门相对要高。
（四）、行业风险低
会计职位在企业中有着举足轻重的地位，是企业机构运转必不可少的关键角色，是企业核心人员。
无论公司规模如何，都离不开会计工作人员。
所以说，即使裁员，会计承担的风险绝对比其他职位小得多。
会计专业现状及发展前景
会计专业热门主要原因其实就是会计行里的长青树。
因为各行各业都需要会计人才，比如：房地产会计，工业会计，商业会计，进出口会计，行政事业会计等等。
这些大大小小的公司都需要配备会计人，市场上对会计的需求越来越多。
然而，随着我国经济环境的发展变化，会计行业也有了新的发展趋势和职业亮点。
我国缺乏优秀的财务管理人员，为了满足国家经济发展与企业发展的需求，整个行业需要大量新鲜血液来补充。
只要努力，大家完全可能发展到很高的水平。
一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万，关键是看个人能力。
因此应届毕业生选择会计行业的话，未来的发展前景必然是一片光明。
财会人员的薪资与学历密切相关，随着学历的提高，薪酬也有明显的提高。
作为从事这个行业的人员，过硬的业务技能和知识非常重要，同时资格证书也是薪资高低的重要因素。
对于财会人员来说，想要有一个美好的职业前景，各种资格证书则是必需的。
会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。
会计行业分析50个字左右
会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。
从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手.