招聘会计财务人员,招聘财务会计人员，那么面试的时候，应该向面试人员，提出哪些相关的专业问题呢，或者是问一些其它日常工作方面的相关问题呢？
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招聘财务会计人员，那么面试的时候，应该向面试人员，提出哪些相关的专业问题呢，或者是问一些其它日常工作方面的相关问题呢？
职位描述：。
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1. 负责公司的日常会计核算工作，包括但不限于账务处理、报表编制、成本核算、税务申报等；。
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2. 负责公司的财务管理工作，包括但不限于预算编制、资金管理、风险控制等；。
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3. 协助管理层制定公司的财务战略和规划，为公司的发展提供支持和指导；。
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4. 参与公司的内部审计和风险管理工作，保证公司财务活动的合规性和安全性。
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职位要求：。
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1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业；。
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2. 3年以上企业财务或会计工作经验，有工业企业背景者优先；。
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4. 具有较强的团队协作能力和沟通能力，责任心强，工作细致认真，有良好的职业道德和职业操守。
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如果您对此职位感兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱。我们会尽快安排面试。"。
我公司招会计一名
：xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名： 月薪：xx元（或面议）， 工作性质：全职（双休） 最低学历：专科（或本科） 工作经验：3-5年 职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。
职位要求：
招聘财务会计人员，那么面试的时候，应该向面试人员，提出哪些相关的专业问题呢，或者是问一些其它日常工作方面的相关问题呢？
那看你们公司需要什么样的会计了。
如果找成本会计的话就问他一些有关成本核算的方法，如果找税务会计的话就问他做过外账没有，会不会独立报税？如果找内帐会计的话，要求就不是很高了，有会计证。
其实一个企业的会计最重要的还是得看人品，如果人品不行的话，你把钱放在他那，能睡着觉么？
我公司招会计一名
：xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名： 月薪：xx元（或面议）， 工作性质：全职（双休） 最低学历：专科（或本科） 工作经验：3-5年 职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。
职位要求：
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