主动辞职拿失业金的步骤：填写《解除劳动合同协议书》并加盖公章；如实填写《失业保险申领登记表》，进行失业登记；准备资料进行办理失业登记证明；提交好材料后，当地社保中心会在10个工作日进行审核，合格后参加再就业培训并可以领取失业金。 主动辞职领取失业金的步骤： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。 5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。 什么样的情况才能申领失业保险金呢？ 一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 三、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。

主动辞职属于“非因本人意愿中断就业”吗？ 根据劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，劳动者“非因本人意愿中断就业”的情形一般包括： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、被用人单位开除、除名和辞退的； 4、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的； 5、法律、法规另有规定的。 也就是说，如果是用人单位存在法定过错，如以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法或违反劳动合同的，员工主动解除劳动合同后是可以领取失业金的。 如果用人单位并不存在过错，但你们在之前签署的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。这种情况就符合了条件1，主动辞职后开一份相关证明，同样属于“非本人意愿中断就业”。 可以领多少失业金呢？ 失业金可以按月领取，也可以一次性领取，领取月份与金额在不同的地方有不同的规定，具体视当地规定而定。一般来说： 累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金； 累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金； 累计缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。 以上就是【主动辞职如何拿失业金】的全部解答，如果想要学习更多的相关知识，欢迎大家前往易搜教育官方网站。