根据相关规定，一般自动辞职，当月不发工资，这15天算一个自然月。如果劳动者是正常辞职的，可以要求用人单位支付扣留的工资。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，用人单位可以申请仲裁。
如果当事人对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼，一般用人单位除了支付劳动者的工资，还应该进行相应的补偿。
相关法规：
《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。