“工业企业”是按照国民经济行业分类划分属于工业行业的企业。在国家标准《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)中，行业代码前两位为06-46的企业就属于工业企业。......

法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资，即：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3......

劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......

入职手续办理通常需要经过以下六个步骤： 一、入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作： --用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； --行政办负责发放办公用品； --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 --办理员工工号及出入登记打卡 二、入职报到 1、人力中心向新员工发......

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。......

不需要进行年审。道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。 道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。 法律依据： 《道路运输从业人员管理规定》第二十九条道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。 道路运输从业人员从业资格证件遗失、毁损的，应当到原发证机关办理证件补发手续。 道路运输从业人员服务单位变更的，应当到交通运输主管部门或者道路运输管理机构办理从业资格证件变更手续。 道路运输从业人员从......

是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。......

劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。......

压工资辞职不给可以通过单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。......

按照《事业单位管理暂行条例》规定，医院合同工转编制，可以根据单位要求在招考时报考，考试通过后进入档案资料工作人员团队，即正式编制，还有一种情况就是合同工能力突出，也有机会得到编制。......

我国《合伙企业法》规定，申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给营业执照。除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起二十日内，作出是否登记的决定。......

一般来说没有教师资格证是不能考教师编制的。......

学习会计需要准备好教材，可以先从《经济法基础》和《初级会计实务》开始学起。......

注册安全工程师2021年考试时间定为2021年10月16日、17日。10月16日考试《安全生产法律法规》和《安全生产管理办法》，10月17日考试《安全生产技术基础》和《安全生产专业实践》。......

当地申领《就业创业证》可到户籍所在社区提出申请，户籍所在地未设社区或人力社保服务室的，可向所在地镇（街）人力社保服务中心直接提出申请。......

公证处公证流程如下：1、填写《公证申请表》；2、提交证明材料；3、等待公正结果。......

公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。......

不签合同离职老板不给工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出......

根据《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服现役满12年的。2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的。4、是烈士子女的。......

考勤发工资一般是这样计算的：1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资；2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资；3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资。......

员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。......

国庆放假有工资，带薪休假。国庆法定假带薪假期是三天，10月1日-3日。......

电工操作证怎么办理? 参加电工证考试，合格后即可办理。 《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 也就是说，电工操作证，是所有电工从业上岗的必备证件。那么，电工操作证到底该如何办理呢？ 一、报考条件： 1、年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄（目前是60岁） 2、具有初中及以上文化程度 3、经二级乙等以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹症、精神病、......

计算机工程师证怎么考？ 计算机工程师证报考条件： 报考条件按照原人事部、信息产业部《关于印发＜计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定＞和＜计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法＞的通知》（国人部发〔2003〕39号）执行。 （一）凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据情况报名参加相应专业类别、级别的考试。 （二）获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区专业技术人员，可按照国家有关政策规定和程序，报名参加考试。 （三）报......

重阳节是没有三倍工资的。 1、根据规定，在国家规定的法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代，全年法定节假日共有十一天，分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、重阳节不属于法定节假日，所以加班的话没有三倍工资，另外在正常的工作时间内也没有额外的加班费，超过工作时间加班将会按照正常工资的百分之一百五十计算工资报酬。......