公务员定级方式有以下两种： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员： 1、高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级； 2、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级； 3、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级； 4、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员： 1、原具有公务员身份的，可参......
强制退出挂名监事有两种方式：1、监事会是公司成立，用来保护职工权益的，而撤销监事会，一般需要经过股东会决议，而如果因为监事辞职导致监事人数少于法律规定人数，则在新监事任职之前，辞职监事继续履行职责。2、协商不成的，可直接通过快递形式，寄去辞去监事申请书，并保留凭证和内容，万一引起纠纷，以备后患。......
根据辞退情况，分为两种情况考虑：（1）用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金；（2）用人单位不需要对劳动者进行经济补偿；......
公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。......
定向就业和非定向就业是硕士研究生招生计划按就业方式分为的两种类型。研究生培养类别分国家计划内非定向研究生、国家计划内定向培养研究生、委托培养和自筹经费研究生四种。......
辞职社保断交想要重新缴纳社保，分为两种情况：1、本地户口：携带身份证、社保卡、户口簿到原单位的参保社保经办机构或者户籍所在地社保经办机构接续参保；2、外地户口：找个挂靠公司进行代缴，或者是找个正规的第三方社保代缴公司代缴。......
在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下两种方法进行维权： 1、 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、......
上班一个月不干了不给工资，主要可以分为以下两种情况： 1、给用人单位工作 有两个途径可以要求老板支付工资，即采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁： 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 2、给个人工作，不算劳动关系 在这种情况下，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 总而言之，一般可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。......
