旷工离职工资怎么算
劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......
劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。......
是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。......
薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的薪级确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定: 1、任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。 2、工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限......
预备党员在预备期期间因工作调动所到过的单位党组织,只要接到该预备党员的党组织关系,就应负责对其进行考察和教育,并在其调离时,对其表现情况向预备党员所到单位党组织进行负责的介绍。 预备党员预备期期满时,现所在单位党组织应对其进行认真的审查,根据其表现情况,并参考原单位和其曾到过单位党组织的意见,按时讨论其能否转正的问题。 预备党员转正手续 预备党员转正需要履行的手续如下: (1)预备党员预备期满,本人向所在党支部提出书面转正申请; (2)党小组讨论,提出意见; (3)党支部征求党内外群众意见; (4)支委会......
星期天值班不算加班。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作。而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的,支付不低于平时工资两倍的加班工资。......
符合就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态,称为失业;退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位,按月领取养老金或伤残津贴。退休不算失业,不能领取失业保险金。......