保洁公司注册需要什么条件

保洁公司注册需要什么条件

一、注册保洁公司需要什么条件 保洁公司,服务型公司。经营项目属于一般项目,注册个普通的公司就可以了。根据公司法规定,注册资本最少3万元,股东如果系一人,注册资本最少10万元。 开公司,最基本三要素: 1、要公司经营场所; 2、确定股东及其身份证; 3、注册资本缴纳; 公司其它登记要件包括:公司名称;法定代表人及执行董事、监事任职情况;经营范围;公司类型;经营期限等。 二、所需资料 1、公司法定代表人签署的《公司登记(备案)申请书》。 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代......

绩效工资怎么算

绩效工资怎么算

绩效工资可以只按照考核和分配固定数额的绩效工资来进行计算。如果公司无法按照经营效率,或者其他科学的方法核定每月可以发放的绩效工资总额,但是员工已经确定绩效工资的数额,默认金额是有效合理的,则本方案只能对金额进行评估。......

上班时突发脑梗单位负责不

上班时突发脑梗单位负责不

上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的, 属于工伤 ,由工伤保险基金赔偿;单位未投保的,由单位负责。 相关法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下......

底薪2500加班费怎么算1.5倍2倍

底薪2500加班费怎么算1.5倍2倍

月薪2500,加班工资的计算是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算,如果劳动合同未约定,则按照月薪处以21.75来进行计算日工资和时工资,然后再乘以相应的加班工资倍数来进行计算。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入月计薪天数 小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。 月计薪天数=(365天-10......

如何强制退出挂名监事

如何强制退出挂名监事

强制退出挂名监事有两种方式:1、监事会是公司成立,用来保护职工权益的,而撤销监事会,一般需要经过股东会决议,而如果因为监事辞职导致监事人数少于法律规定人数,则在新监事任职之前,辞职监事继续履行职责。2、协商不成的,可直接通过快递形式,寄去辞去监事申请书,并保留凭证和内容,万一引起纠纷,以备后患。......

上班两天被辞退有工资吗

上班两天被辞退有工资吗

在某公司入职后,即使只上了两天班,然后就被辞退了,也是理应拿到这2天的工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位是可以要求赔偿的。 法律分析: 劳动者在公司上班两天被公司辞退是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向......

做手账本教程

做手账本教程

一般企业的工作流程包括:取得原始凭证;制作会计凭证;月底汇总做科目汇总表;登记总账;按制作的会计凭证登记明细账以及库存账;总账和明细账核对;制作会计报表。......

老板不结工资如何处理

老板不结工资如何处理

老板不结工资如何处理 作为打工一族,尤其是为私人老板打工的,到月底能否拿到工资其实都是一个未知数,如果老板拖欠工资不结工资,那么作为劳动者,要生活,怎么讨薪呢?有以下一些策略可以帮助到大家。 方法一: 直接找老板去要钱。告诉他自己也要吃饭也要养家,生活是要支撑的,你如果不结工资我们就没饭吃了,第一方面博得老板的同情心,第二也是催促老板尽快结账履行合同。 方法二: 老板如果故意要拖欠就是不给,那么只能硬去要了上班盯着他要下班追着他要一直到他家门口盯着他要只能用这样的方法,让他坐卧不宁。直到把工资付了。 方法......

辞职通知书怎么才有效

辞职通知书怎么才有效

辞职通知书怎么才有效? 法律分析: 首先,辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)......

学历及工作简历怎么写

学历及工作简历怎么写

学历及工作简历怎么写? 学历填写: 学历上大家按照学信网可查到的最高学历为准进行填写。 工作简历填写: 第一,如果你过去的经历和你正在申请的工作有关,不妨把它写进去。例如,一位寻找零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣学费,曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意,如果雇主想找一位销售经理或商店助理,很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。 第二,在另一种情况下,一个申请初级管理位置的求职者,若有过管理人的经验,哪怕是在15年前,他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及,雇主总会......

法定年龄怎么算

法定年龄怎么算

法定年龄怎么算? 按照我国法律规定,年龄按周岁计算,周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年,如果80年5月1号出生,81年5月2号才算增一岁。 关于法定年龄: 1、法定年龄是属于在法律内,一种为了与成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。 2、这是从按时间顺序排列来说,当未成年人到达了不再具有法律条文被认定为是儿童,并承担了他们的人、行动和决策实施控制,从而终止父母或监护人监护未成年人而受法律控制的责任。 3、有很多国家把法定年龄都定义在18岁的年龄阶段。其中,法定年龄的法定二字指的是满足或......

强行离职不给工资怎么办

强行离职不给工资怎么办

强行离职不给工资怎么办? 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工,同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者,劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。......

企业主营业务活动怎么填

企业主营业务活动怎么填

企业的主营业务活动是企业实际生产经营中所发生的业务及活动,可以根据企业的营业执照的经营范围来填,如果有些业务在实际中有发生,但是营业执照上面没有的,可以按实际业务来填写。比如提供商品销售,提供建筑服务,咨询服务等。......

做两天不做了有工资吗

做两天不做了有工资吗

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。......

2倍工资怎么算

2倍工资怎么算

如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以21.75天,然后在将每日工资乘以两倍即可。在确定加班费用的基数时也是会按照全年的平均计薪金额来计算的,动者享有休息休假的权利,但是在进行加班时也是需要经过双方协商一致才可以在休息时间加班的。......