应出勤天数和实际出勤天数怎么算
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。......
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。......
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例,每个公司计算方法会不大相同。一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。......
考勤发工资一般是这样计算的:1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资;2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资;3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。......
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时。......
一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数......
普通话证书领取方式:证书发放一般在成绩公布1个月后,应试人根据证书领取通知,在规定时间内持身份证原件到规定地点领取;证书将通过邮政,邮寄至考生指定地点,邮资费用由收件人支付。集体报名考生证书领取时间另行通知集体报名负责人领取,然后发放。 不同行业对普通话等级的要求 按照该标准规定,普通话等级自上而下分为一、二、三级,每个级别内分为甲、乙两个等次。 1、师范系统的教师和毕业生,普通话水平不得低于二级,其中普通话语音课教师和口语课教师必须达到一级; 2、普教系统的教师以及职业中学与口语表达密切相关专业的毕业生......