服兵役期间是有工资的，现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。......

长期休病假在退休时也算工龄。职工患有疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。......

根据《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服现役满12年的。2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的。4、是烈士子女的。......

国庆放假有工资，带薪休假。国庆法定假带薪假期是三天，10月1日-3日。......

不安排工作，除非是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵。......

对于年休假工资的基本规定是：在一般情况下，职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会......

试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。 用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位： 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 4、其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第......

预备党员在预备期期间因工作调动所到过的单位党组织，只要接到该预备党员的党组织关系，就应负责对其进行考察和教育，并在其调离时，对其表现情况向预备党员所到单位党组织进行负责的介绍。 预备党员预备期期满时，现所在单位党组织应对其进行认真的审查，根据其表现情况，并参考原单位和其曾到过单位党组织的意见，按时讨论其能否转正的问题。 预备党员转正手续 预备党员转正需要履行的手续如下： （1）预备党员预备期满，本人向所在党支部提出书面转正申请； （2）党小组讨论，提出意见； （3）党支部征求党内外群众意见； （4）支委会......

受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。......

试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。......

派出所十一上班，但是不是按照正常上班时间一样全体上班，因为《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了十一国庆节是全体公民放假的节日。但是因为派出所的工作职能特殊，一般不会全部放假，会有人正常值班。......

休年假是不能扣绩效工资的。依据《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。......

法律分析：女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的，会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃，按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可，公司无需额外支付工资报酬。......

单位临时工是可以休假的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。......

是，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。......

焊工证是非常重要的特殊岗位操作证，一般是在有效期满60天内申请复审，复审时间三年复审一次，如果逾期了，那证件就作废，只能重新考证。而且逾期期间不得从事相关岗位工作。......

年休假工资基本规定：在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。......