深圳网约车驾驶员资格证的办理流程是：1、向所在地设区的市级出租汽车行政主管部门申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试；2、在指定的地点参加考试；3、考试合格；4、获取证件。......

节假日加班费计算： 节假日加班三薪（月工资收入21.75300%）、公休日加班双薪（月工资收入21.75200%） 春节长假七天总加班费=月工资收入21.75300%3+月工资收入21.75200%4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资21.75300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资21.75200%）。 日工资，小时工资： 日工资计算方法： 日工资＝月工资收入21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等......

劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。......

是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。......

基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。......

1、在编教师个人提出辞职的，必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人（一般是校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。 2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 3、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。 4、辞职教师持所在学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。 5、辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。 6、辞职......

按照《事业单位管理暂行条例》规定，医院合同工转编制，可以根据单位要求在招考时报考，考试通过后进入档案资料工作人员团队，即正式编制，还有一种情况就是合同工能力突出，也有机会得到编制。......

只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。很多保险都是投保后几天才生效，广大消费者在投保时一定要注意保险生效的时间，一定要提前几天购买，来保障自身安全与权益。......

E级属于校园足球教练员资格证书是面向体育教师的，需要通过全国青少年校园足球骨干体育教师培训考取。考足球教练资格证必须从最低的E级开始，不得越级报考。......

工资单包括以下几项内容：基本工资，岗位工资，薪级工资，奖金，三金或五金，罚款，扣税，应发合计，实发合计。......

钳工证在技能鉴定中心报名，其办理流程是：1、在指定的地点报名；2、参加统一考试；3、考试合格。......

报考货运证要先到当地运管机构报名，然后参加机构的培训和考试，考试合格后到交通运输管理所领取从业资格证。货物运输驾驶员应当符合的条件有：取得相应的机动车驾驶证；年龄不超过60周岁等。......

检验员报考须满足以下条件：1.凡年龄在18-55周岁；2.具有高中或中专以上学历，且愿从事相关专业管理工作；3.身体健康。......

双休日加班工资算法如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。......

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定： 1、任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。 2、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限......

安全管理人员资格证书的考试流程是： 1、在安监局报名；2、参加培训和考试；3、考试合格即可。 安全管理人员资格证书的报考条件是： 年龄已满18周岁、未满60周岁； 具有高中及以上文化程度； 与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上； 经所在企业年度安全生产教育培训合格。 安全管理人员的职责是： 1、熟悉本单位生产过程中存在的危险有害因素类型、分布位置和受控状态，建立健全危险源管理档案； 2、负责分析、统计安全生产事故，按规定向上级有关部门填写报表； 3、监督检查安全生产标准化工作和事故隐患排查整治......

护士资格证丢失后是可以申请补办的，但是补办护士资格证需要提交相关的材料和说明到到当地卫生人才交流中心进行审核，省卫生厅护士注册办公室审核确认后，再到到当地卫生人才交流中心领取补办证书。......

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例，每个公司计算方法会不大相同。一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。......

月薪2500，加班工资的计算是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算，如果劳动合同未约定，则按照月薪处以21.75来进行计算日工资和时工资，然后再乘以相应的加班工资倍数来进行计算。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 月计薪天数=（365天-10......

请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假一天扣工资数额=月薪÷21.75；病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。......

公司社保增员操作流程：1、登录所在地社保官网；2、点击申报；3、选择增保人员并增加申报。......

在自学会计初级的时候，需要有技巧性的学习，学生要注意以下几点：划分内容章节、制定学习计划、标记重点内容、着重复习难点、反复完成习题、进行真题模拟、错题总结分析、培养个人自信。......

考勤发工资一般是这样计算的：1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资；2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资；3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资。......

员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。......

法律工作者证的考取流程如下：1、满足报考条件；2、向有关部门提交核准材料；3、审查通过；4、对准予执业核准的申请人，由执业核准机关颁发相关证书。......