上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的， 属于工伤 ，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。 相关法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下......
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。 一级建筑师是建筑行业专业管理人员，主要从事各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、咨询等建筑业务。 一级建筑师： 2016年8月31日，《人力资源社会保障部办公厅住房城乡建设部办公厅关于注册建筑师执业资格有关问题的通知》（人社厅规【2016】1号）：一级和二级注册建筑师资格考试定于2017年5月举行，具体日期由人力资源社会保障部根据2017年专业技术人......
掮客与中介不同在于：一个是个人性质的，一个是单位性质的。......
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。......
工资单包括以下几项内容：基本工资，岗位工资，薪级工资，奖金，三金或五金，罚款，扣税，应发合计，实发合计。......
护士证注册流程：护士证有两个即护士资格证和护士执业证。注册流程如下：1、通过护士资格考试；2、打印护士成绩单；3、领取护士资格证；4、找到工作医院，准备材料；5、提交材料；6、注册成功，发放护士执业证书。......
无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。......
钳工证在技能鉴定中心报名，其办理流程是：1、在指定的地点报名；2、参加统一考试；3、考试合格。......
一般来说没有教师资格证是不能考教师编制的。......
独立核算和非独立核算的区别在于：定义不一样；操作不一样；特点不一样。......
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。......
国企和事业单位的区别主要有三点：1.薪资水平不一样；2.晋升制度不一样；3.发展方向、空间不一样。......
学习会计需要准备好教材，可以先从《经济法基础》和《初级会计实务》开始学起。......
报考货运证要先到当地运管机构报名，然后参加机构的培训和考试，考试合格后到交通运输管理所领取从业资格证。货物运输驾驶员应当符合的条件有：取得相应的机动车驾驶证；年龄不超过60周岁等。......
养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。区别在于：缴费限制不同、缴费比例不同、退休时间不同。......
最低工资和基本工资在概念上就是不同的。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 最低工资：依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 基本工资：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部......
航天信息员工有编制，属于事业编制。航天信息员工的招聘要求是： 1、具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及航天信息相关制度； 2、热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感； 3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历； 4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强； 5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。......
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定： 1、任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。 2、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限......
双休日加班工资算法如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。......
安全管理人员资格证书的考试流程是： 1、在安监局报名；2、参加培训和考试；3、考试合格即可。 安全管理人员资格证书的报考条件是： 年龄已满18周岁、未满60周岁； 具有高中及以上文化程度； 与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上； 经所在企业年度安全生产教育培训合格。 安全管理人员的职责是： 1、熟悉本单位生产过程中存在的危险有害因素类型、分布位置和受控状态，建立健全危险源管理档案； 2、负责分析、统计安全生产事故，按规定向上级有关部门填写报表； 3、监督检查安全生产标准化工作和事故隐患排查整治......
护士资格证丢失后是可以申请补办的，但是补办护士资格证需要提交相关的材料和说明到到当地卫生人才交流中心进行审核，省卫生厅护士注册办公室审核确认后，再到到当地卫生人才交流中心领取补办证书。......
当地申领《就业创业证》可到户籍所在社区提出申请，户籍所在地未设社区或人力社保服务室的，可向所在地镇（街）人力社保服务中心直接提出申请。......
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例，每个公司计算方法会不大相同。一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。......
月薪2500，加班工资的计算是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算，如果劳动合同未约定，则按照月薪处以21.75来进行计算日工资和时工资，然后再乘以相应的加班工资倍数来进行计算。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 月计薪天数=（365天-10......
强制退出挂名监事有两种方式：1、监事会是公司成立，用来保护职工权益的，而撤销监事会，一般需要经过股东会决议，而如果因为监事辞职导致监事人数少于法律规定人数，则在新监事任职之前，辞职监事继续履行职责。2、协商不成的，可直接通过快递形式，寄去辞去监事申请书，并保留凭证和内容，万一引起纠纷，以备后患。......
