培训机构属于民办非企业单位。培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。......

无工作单位就填无工作单位就可以了，无固定的工作单位是不用填这一项内容的。......

以企业名义投资：借：长期股权投资，贷：银行存款；以个人名义投资：借：其他应收款，贷：银行存款......

工厂上班的话，如果是普通工人的话，可以填普工或者操作工即可。如果是财务人员的话，可以填会计或者出纳。 扩展资料： 单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。 根据中国定义： 职业包含十个方向（农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业）。 细化分类有90多个常见职业，工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、兵役。 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。......

退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。......

不交离职证明也是可以的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷，因此并不是必需的材料。......

产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 三、产假，生育津贴 产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行了，生育津......

新建单位和原有单位在年度开始时，会计人员均应根据核算工作的需要设置应用账簿，即平常所说的建账。 基本步骤是： 第一步： 按照需用的各种账簿的格式要求，预备各种账页，并将活页的账页用账夹装订成册。 第二步： 在账簿的启用表上，写明单位名称、账簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记账人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。记账人员或会计主管人员在本年度调动工作时，应注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签名或盖章，以明确经济责任。 第三步： 按照会计科目表的顺序、名称，在总账账页上建立......

压工资辞职不给可以通过单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。......

按照《事业单位管理暂行条例》规定，医院合同工转编制，可以根据单位要求在招考时报考，考试通过后进入档案资料工作人员团队，即正式编制，还有一种情况就是合同工能力突出，也有机会得到编制。......

上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的， 属于工伤 ，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。 相关法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下......

掮客与中介不同在于：一个是个人性质的，一个是单位性质的。......

无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。......

劳务承揽和劳务派遣区别如下： 1、适用的法律规定不同 劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。 2、注册经营方式不同 承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。 劳务公司必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3、劳动者管理的责任主体不同 劳务承揽承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。 劳务派遣公司的劳务工必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 4、两者违法......

独立核算和非独立核算的区别在于：定义不一样；操作不一样；特点不一样。......

养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。区别在于：缴费限制不同、缴费比例不同、退休时间不同。......

单位缴纳的五险一金不算在工资里，单位应当承担的五险一金缴纳部分属于用人单位额外缴纳，劳动者应当缴纳的部分在劳动者的工资里面扣除。......

打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。......

报销加油费分录编制：1、如果是销售部门的车辆加油，则做以下会计分录：借：销售费用——油料费或小车费，贷：银行存款/应付账款。2、如果是管理部门的车辆加油，则做以下会计分录：借：管理费用——油料费或小车费，贷：银行存款/应付账款。3、如果是生产部门的车辆加油，则做以下会计分录：借：制造费用——油料费或汽油费，贷：银行存款/应付账款。......

电工操作证怎么办理? 参加电工证考试，合格后即可办理。 《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 也就是说，电工操作证，是所有电工从业上岗的必备证件。那么，电工操作证到底该如何办理呢？ 一、报考条件： 1、年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄（目前是60岁） 2、具有初中及以上文化程度 3、经二级乙等以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹症、精神病、......

预备党员在预备期期间因工作调动所到过的单位党组织，只要接到该预备党员的党组织关系，就应负责对其进行考察和教育，并在其调离时，对其表现情况向预备党员所到单位党组织进行负责的介绍。 预备党员预备期期满时，现所在单位党组织应对其进行认真的审查，根据其表现情况，并参考原单位和其曾到过单位党组织的意见，按时讨论其能否转正的问题。 预备党员转正手续 预备党员转正需要履行的手续如下： （1）预备党员预备期满，本人向所在党支部提出书面转正申请； （2）党小组讨论，提出意见； （3）党支部征求党内外群众意见； （4）支委会......

申报流程 （1）到市人才交流中心领取《初聘专业技术职务呈报表》和《专业技术人员考核登记表》，并如实填写；聘用单位在相关栏目内填写其考核鉴定意见和审查意见，并加盖公章； （2）将聘用单位审查过的表格及劳动（聘用）合同书一起报市人才中心；市人才交流中心审核有关材料后，经评审签署审批意见后办理初级（助理级）职称证书。 申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。 （3）中专毕业，中专毕业并取得员级专业技术资格4年以上；具有中专学历，从事专业技术工作尚无......

星期天值班不算加班。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作。而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。......

一般企业的工作流程包括：取得原始凭证；制作会计凭证；月底汇总做科目汇总表；登记总账；按制作的会计凭证登记明细账以及库存账；总账和明细账核对；制作会计报表。......

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。......